“Wat het mooiste is? Ik voel me hier geen participatiekandidaat meer, maar gewoon een collega.” Die zin zegt voor Gerrit Jan eigenlijk alles over werken bij provincie Flevoland. Hier kreeg hij niet alleen een baan, maar ook het vertrouwen, de ruimte en de ondersteuning om zichzelf te ontwikkelen en zijn plek echt te vinden in de organisatie.
In 2016 kwam Gerrit Jan via zijn toenmalige jobcoach in contact met provincie Flevoland: “Ze hadden mijn cv online gezien en waren benieuwd naar mijn mogelijkheden. Ik had eerlijk gezegd geen idee wat een provincie precies deed. Met lichte twijfel begon ik aan mijn eerste artikel voor het weekbericht.” Inmiddels is dat wel anders: als bedrijfsjournalist schrijft hij over alles wat er speelt binnen én buiten de provincie. ‘Van interviews met bestuurders tot verhalen over collega’s met bijzondere hobby’s, juist die afwisseling maakt het werk zo leuk,’ aldus Gerrit Jan.
Vrijheid én verantwoordelijkheid
Wat hij zo waardeert aan zijn werk bij de provincie, is de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid: “Ik richt mijn werk volledig zelf in. Dat vertrouwen krijg ik hier ook. Ik kan tegen mijn leidinggevende zeggen: ik vertrouw erop dat jij mij mijn werk laat doen. En dat lukt dan ook naar tevredenheid.”
Een werkgever die meedenkt
De provincie houdt volgens Gerrit Jan goed rekening met wat iemand nodig heeft: “Er wordt hier echt gekeken naar waar jij het beste tot je recht komt. Naar je mogelijkheden, maar ook naar je beperkingen. Dat maakt het een beschermde omgeving voor mensen met een participatieachtergrond.”
Het verschil met reguliere collega’s zit voor hem vooral in de manier van aansturen. “Van anderen wordt misschien verwacht dat ze met vijf of tien dingen tegelijk bezig zijn. Dat is voor mij lastiger en dat is oké,” vertelt hij. “Mijn functie is echt op mij afgestemd. Het verschil zit vooral in de coördinatie.”
Duurzame inzetbaarheid
Wat Gerrit Jan bijzonder vindt, is de focus op zogenoemde duurzame inzetbaarheid: bij Flevoland zijn daar bewust middelen voor vrijgemaakt. Gerrit Jan: “De Staten hebben geld beschikbaar gesteld om mensen met een participatieachtergrond structureel in dienst te nemen. Dat laat zien dat het hier prioriteit heeft.” Inmiddels heeft Gerrit Jan een vast contract.
Alles geregeld
Ook praktisch gezien is er veel mogelijk. Gerrit Jan: “Als ik bijvoorbeeld op dienstreis moet, is er een regeling met een taxibedrijf. Ik bel en word opgehaald. De middelen zijn er, je moet ze alleen wel zelf benutten.” En dat geldt voor meer dingen. “Ik leerde hier: je mag om hulp vragen, maar je moet het wel zelf doen. Als je dat niet doet, verandert er ook niets. Daar groei je in.”
Groei op alle fronten
De sfeer binnen de provincie heeft veel voor hem betekend. “Er zijn hier mensen die enorm bepalend zijn geweest voor mijn persoonlijke én professionele ontwikkeling. Ik heb hier echt mogen groeien. “En misschien wel het belangrijkste: “Op een gegeven moment voel je je geen participatiekandidaat meer. Dat hoor ik ook van anderen die via deze weg binnen zijn gekomen. Je bent gewoon collega. Dat is precies wat deze plek zo sterk maakt.”