Ward werkt inmiddels anderhalf jaar bij provincie Flevoland als senior adviseur mobiliteit. Zijn missie: zorgen dat Flevoland nu én in de toekomst goed bereikbaar blijft met auto, OV en fiets. “Je draagt hier echt verantwoordelijkheid,” vertelt hij. “Je bent niet één van de velen, maar je bent ergens van. Je werk doet ertoe.”
Dat pionierende karakter van Flevoland past hem goed. “We werken aan projecten die je bijna nergens anders in Nederland meer kunt doen. De IJmeerlijn richting Amsterdam, de Lelylijn, nieuwe rondwegen… dat zijn opgaven die je misschien maar eens in je carrière tegenkomt. De rest van het land zit vol, maar hier bouwen we nog echt aan de toekomst.”
Vrijheid om te creëren
Wat Ward vooral waardeert, is de ruimte om zijn creativiteit te gebruiken. “We zijn een jonge provincie en dat voel je. Er is veel vrijheid om dingen uit te proberen en te bedenken hoe het nóg beter kan. Je krijgt vertrouwen, niet alleen in je inhoudelijke keuzes, maar ook in jouw potentieel.” Dat laatste ervoer hij zelf: bij de provincie werd hij op zijn dertigste ‘al’ senior. “Bij Flevoland maakt leeftijd of achtergrond niet uit. Als je kunt groeien, dan word je gestimuleerd om die stap te zetten. Dat is echt bijzonder.”
Een werkplek die goed voelt
Ward werkt vier dagen per week op het provinciehuis. “Het kantoor is een heerlijke plek. Een mix tussen open ruimtes waar je collega’s spontaan spreekt en rustige plekken waar je met z’n tweeën of vieren kunt werken. Ze zijn hier niet mee gegaan met de landelijke kantoortuinen-trend, het is echt een mooie mix geworden van kleine hokjes en grote samenwerkingsruimten.”
Ook vitaliteit merkt hij duidelijk terug in de organisatie. “De fitnessruimte is top. Het geeft energie en laat zien dat gezondheid hier serieus genomen wordt.” Daarnaast is hij enthousiast over het persoonlijk budget: “Bij veel werkgevers krijg je een bedrag per jaar, waar je net een kleine cursus van kan doen. Hier wordt het uitgesmeerd over vijf jaar, waardoor je echt iets groots kunt volgen. Iets waar je een flinke carrièrestap mee maakt.”
Samenwerken
Zijn werk brengt hem in contact met vrijwel alle expertiseteams binnen de organisatie. “Provincie Flevoland is een relatief kleine organisatie, maar heeft veel opgaven waar teams gezamenlijk voor aan de lat staan,” vertelt hij. “Dat betekent dat je als individu een breder takenpakket hebt en met heel veel collega’s samenwerkt. Je spreekt mensen met uiteenlopende kennis en achtergronden. Veel collega’s hebben hier een brede blik.” En als er toch specifieke, diepe kennis nodig is? “Dan is er altijd wel iemand die het weet,” lacht hij. “Het voelt nooit alsof je er alleen voor staat.”
Voor Ward klopt het totaalplaatje: mooie projecten die er écht toe doen, vrijheid om te groeien, veel samenwerking en een werkplek die goed voelt. “We bouwen hier aan een provincie die nog volop in ontwikkeling is. Dat maakt het werk uniek. Je draagt bij aan iets groots en je krijgt het vertrouwen om dat op jouw manier te doen.”