Deodaat werkt bij provincie Flevoland in het team Smart Mobility. Daar onderzoekt hij hoe we in de toekomst slimmer en duurzamer kunnen reizen. Wat hem aanspreekt in zijn werk? De vrijheid, het vertrouwen en de ruimte om écht iets bij te dragen aan de provincie van morgen. “De provincie slibt langzaam dicht,” licht hij toe. “Over tien jaar staan we aan alle kanten vast. Daarom kijken we nu al hoe we inwoners anders kunnen laten reizen.”
Samen met zijn collega’s werkt Deodaat aan innovatieve oplossingen, van deelfietsen en deelauto’s tot robottaxi’s en bouwlogistieke hubs. “Deelvervoer moet net zo normaal worden als een eigen auto,” vertelt hij. “En als er zoveel wordt gebouwd als nu, moeten we dat slim aanpakken. Bouwverkeer via een hub organiseren in plaats van alles op de bouwlocaties neer te zetten, dat kan veel schelen in het aantal transportbewegingen.”
Samenwerken in plaats van dicteren
Wat hem drijft? De impact van zijn werk. “Alles wat we doen heeft invloed op hoe leefbaar onze provincie blijft. Minder files, minder uitstoot, beter bereikbaar zijn… dat maakt het werk betekenisvol.” Daarnaast waardeert hij de manier waarop de overheid verandert. “Vroeger bepaalde de overheid vooral hoe het moest. Nu gaan we de oplossingen meer met de markt samen uitzoeken. Zo voeren we gesprekken met aanbieders van deelvervoer: hoe kunnen jullie bijdragen aan ons doel om Flevoland beter bereikbaar te maken? Dat is een heel andere manier van werken. En veel effectiever!”
Vrijheid, vertrouwen en balans
Ook de manier van werken past hem goed. “Ik heb een hele vrije rol,” vertelt Deodaat. “Twee dagen op kantoor, verder op pad of thuis. Ik word goed geholpen met het opleveren van de juiste zaken. Dat vertrouwen geeft veel rust en ruimte.”
Deodaat is enorm te spreken over provincie Flevoland als werkgever. “Je krijgt hier echt de ruimte om goede ideeën uit te denken. En alles is goed geregeld: ontwikkelingsbudget, opleidingen, zelfs yogalessen als je wilt. Ik voel me echt goed verzorgd.” Ook vindt hij het kennisniveau binnen de organisatie ‘opvallend hoog’. “Er werken hier veel slimme mensen. We zijn niet bezig met de waan van de dag, maar kijken twintig jaar vooruit. Daar is wat voor nodig.”
Werken om te leven
Deodaat voelt zich op zijn plek. “Mijn rol is in de loop van de jaren veranderd, steeds beter passend bij mijn kwaliteiten. Het management ziet wat je kunt en stimuleert dat. En de arbeidsvoorwaarden zijn top. Ik werk om te leven, niet andersom. Zo heb ik bijvoorbeeld vakantiedagen bijgekocht in plaats van mijn vakantiegeld te laten uitkeren. Die balans is me heel veel waard.”
Bij provincie Flevoland krijgt Deodaat de ruimte om verschil te maken in de mobiliteit van morgen. “Wat we nu doen, bepaalt hoe we over twintig jaar reizen en dat is precies waarom ik hier zo graag werk.” Werken bij de provincie heeft zijn blik veranderd: “Iedereen heeft er wel een mening over, maar pas als je hier werkt, zie je hoe waardevol dat werk echt is.”